Stipendio Medio 5° Livello Turismo Part Time: Guida Dettagliata
Se stai valutando il tuo primo contratto di lavoro nel settore del turismo, oppure sei già inquadrato nel 5° livello con un contratto part-time, è importante fare scelte consapevoli e informate. Questo articolo ti fornirà una panoramica completa sullo stipendio medio per il 5° livello turismo part-time, analizzando le diverse tipologie di contratto, i diritti del lavoratore e come calcolare lo stipendio netto.
Cos'è il Contratto Commercio 5° Livello?
Il 5° livello si riferisce alla classificazione del personale all’interno del quadro contrattuale del tuo lavoro, che determina le tue responsabilità e lo stipendio. Molti lavoratori inquadrati con il quinto livello del commercio hanno un contratto part-time a 18 ore, a 20 ore, a 30 ore, ecc., oppure sono stati assunti con un contratto a termine, oppure sono inquadrati con il contratto di apprendistato professionalizzante e si chiedono quali sono i loro diritti in base al loro specifico rapporto di lavoro.
Stipendio Lordo e Netto: Come Calcolarlo
Al lavoratore viene naturale chiedersi sia quanto guadagna un 5 livello del commercio? come si calcola lo stipendio lordo e netto del quinto livello commercio? quale è per legge la retribuzione spettante secondo CCNL al quinto livello del commercio?
Per orientare il lavoratore nel complesso calcolo della busta paga è bene memorizzare che tutto ruota attorno alla paga oraria, giornaliera e mensile del lavoratore inquadrato con il quinto livello commercio, anche e soprattutto per il calcolo dello stipendio del lavoratore part-time.
La stessa tassazione è basata sulla retribuzione annua lorda (RAL) del lavoratore del quinto livello commercio, che in questo caso è la somma di tutti gli stipendi mensili lordi, che al netto dei contributi previdenziali versati a proprio carico in busta paga, formano proprio l'imponibile fiscale assoggettato a tassazione Irpef.
Leggi anche: Guadagni animatori nei villaggi vacanze
Per calcolare lo stipendio part-time netto in busta paga devi considerare alcune variabili. Infatti, l’errore più comune è quello di pensare che basti semplicemente ridimensionare lo stipendio di un contratto di lavoro a tempo pieno. Spesso, se valuti di iniziare un’attività part-time, nel contratto ti verrà indicata solo la retribuzione lorda annuale, quindi senza considerare i fattori che prima abbiamo indicato.
Quindi, al reddito imponibile devi sottrarre l’imposta netta. Il totale deve essere diviso per il numero di mesi previsti dal contratto, aggiungendo l’eventuale bonus IRPEF (ex bonus Renzi).
Se desideri calcolare esattamente il netto in busta paga, ti consiglio di utilizzare un servizio di calcolo netto in busta paga.
Esempio di Calcolo Stipendio Part-Time
Prendiamo il caso di uno stipendio part-time a 20 ore, con un contratto di 13 mensilità e con un RAL di 12.000€. Ora devi conoscere l’importo dell’imposta netta, partendo dall’aliquota IRPEF 2024. A questo valore devi aggiungere eventuali addizionali, che variano in base alle regioni e i comuni. Ipotizziamo un importo di 154€ (calcolato applicando un totale di 1,42%, tra addizionali regionali e comunali), senza la presenza di eventuali detrazioni a carico del lavoratore.
I passaggi sono identici se vuoi calcolare lo stipendio netto part-time per un contratto a 24 ore o a 30 ore. Quindi, non sono stati considerati eventuali tagli al cuneo fiscale, con uno sconto di circa 7 punti percentuali sulle trattenute INPS, applicati per il 2024 dalla Legge di Bilancio, con riferimento a redditi inferiori ai 28.000€.
Leggi anche: Retribuzione Iniziale Animatore Turistico Italia
Tabelle Retributive e Aumenti Salariali
Il rinnovo del CCNL Commercio, terziario, distribuzione e servizi del 22 marzo 2024 ha previsto l’aumento periodico e scadenzato dei minimi contrattuali (o paga base) dei lavoratori del commercio da aprile 2024, marzo 2025, novembre 2025, novembre 2026 e febbraio 2027.
Ecco quindi come aumenta lo stipendio lordo complessivo tabellare del 5 livello commercio:
| Livello | Stipendio lordo da aprile 2024 | Stipendio lordo da marzo 2025 | Stipendio lordo da novembre 2025 | Stipendio lordo da novembre 2026 | Stipendio lordo da febbraio 2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| Paga base 5 livello commercio o minimo stipendiale | 1.077,35 € | 1.104,45 € | 1.136,07 € | 1.167,69 € | 1.203,83 € |
| Indennità di contingenza | 521,94 € | 521,94 € | 521,94 € | 521,94 € | 521,94 € |
| Terzo elemento | 2,07 € | 2,07 € | 2,07 € | 2,07 € | 2,07 € |
| Totale stipendio lordo 5 livello commercio | 1.601,36 € | 1.628,46 € | 1.660,08 € | 1.691,70 € | 1.727,84 € |
Paga Oraria e Giornaliera
La paga oraria del 5 livello commercio è uguale per tutti e non dipende dal contratto se part-time o full-time, tempo determinato o indeterminato. La paga oraria del quinto livello commercio aumenta solo per coloro che hanno un superminimo (assorbibile o non) o scatti di anzianità in busta paga che determinano una retribuzione mensile e annua lorda superiore.
La paga giornaliera del 5 livello commercio cambia invece tra part-time e full-time perché dipende dalle ore contrattuali (impiegato) o ore lavorate (operaio). La paga oraria e la paga giornaliera dell'apprendista 5 livello commercio è inferiore in qualsiasi caso, in quanto con il contratto di apprendistato ad essere inferiore è la retribuzione prevista dal contratto commercio.
Calcolare la paga oraria del 5 livello commercio è determinante per il calcolo della busta paga part-time degli operai, ma può essere utile anche per gli impiegati e coloro che poi vogliono controllare il calcolo della paga oraria per il diritto alla paga oraria con maggiorazioni per lavoro supplementare (part-time), per lavoro straordinario, per lavoro notturno, per lavoro festivo ecc.
Leggi anche: Esempi Pratici: CCNL Turismo 4° Livello
La paga oraria si calcola partendo dallo stipendio lordo mensile ma considerando il divisore orario del contratto commercio, ossia “la quota oraria della retribuzione”, che si ottiene dividendo l'importo mensile per il divisore convenzionale, conosciuto come divisore orario commercio 168, che è per il personale la cui durata normale di lavoro è di 40 ore settimanali.
Lo stipendio mensile secondo tabelle retributive di un quinto livello commercio, è di 1.538,12 euro (paga base, indennità di contingenza, EDR, terzo elemento). Ecco la tabella che espone la paga oraria di un lavoratore inquadrato nel 5 livello del commercio, sia part-time che full-time, in quanto la paga oraria è uguale per tutti i lavoratori inquadrati in un determinato livello:
- Paga oraria 5 livello commercio: da 9,53 euro a salire
Tra full-time e part-time la paga oraria non cambia: il lavoratore con il part-time 5 livello commercio con 18 ore settimanali, riceverà la paga oraria moltiplicata per 18 ore settimanali.
Tipologie di Contratto Part-Time
Oggi sono presenti tre diverse tipologie di contratti part-time: 20, 24 e 30 ore, in base alle disposizioni dei regolamenti specifici. Esiste poi la possibilità di svolgere un lavoro secondo part time orizzontale, verticale o misto.
- Part-time orizzontale: prevede un orario ridotto ogni giorno, distribuito su tutta la settimana.
- Part-time verticale: prevede giornate lavorative a tempo pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana o del mese.
- Part-time misto: combina le due modalità precedenti.
Diritti del Lavoratore
Precisiamo che la legge stabilisce un equo trattamento per tutti i lavoratori (principio di non discriminazione), indipendentemente dalla tipologia di contratto di lavoro.
Per il principio di non discriminazione, i lavoratori con contratto part-time, con contratto a termine o con contratto di somministrazione di lavoro, hanno diritto allo stesso trattamento retributivo in termini di paga oraria, quindi stipendio lordo orario.
Per quanto riguarda le ferie nel contratto CCNL commercio e terziario sono equivalenti a 26 giorni retribuiti all’anno, anche in caso di part-time. Ai lavoratori spetta la normale retribuzione ed un godimento delle ferie di almeno due settimane ininterrotte nell’anno di maturazione.
Il lavoratore non in prova, che debba interrompere il servizio a causa di infortunio o malattia professionale, avrà diritto alla conservazione del posto per 180 giorni di calendario in caso di evento continuativo.
Consigli Utili
Prima di sottoscrivere un contratto part time, puoi utilizzare un calcolatore di stipendio netto gratuito oppure ti consigliamo di rivolgerti a un consulente del lavoro o a uno studio di commercialisti.
Se stai invece valutando il tuo primo contratto di lavoro, è importante fare scelte consapevoli e informate. Scopri ora come analizzare meglio il tuo contratto di lavoro!
TAG: #Turismo