Come Lavorare a Gardaland: Requisiti e Opportunità

Gardaland Resort, uno dei maggiori parchi divertimenti in Europa, situato a Castelnuovo del Garda (Verona), offre periodicamente numerose opportunità di lavoro. Inaugurato nel 1975 e parte del gruppo Merlin Entertainments dal 2006, il complesso si estende su oltre 600mila metri quadrati e comprende diverse aree tematiche, attrazioni, hotel e l'acquario SEA LIFE.

Le Aree di Gardaland Resort

Gardaland Park: L'area principale con 37 attrazioni, aree a tema, montagne russe, giochi acquatici, negozi, ristoranti e spettacoli.
Gardaland Hotel: Un albergo 4 stelle in stile New England.
Gardaland Adventure Hotel: Una struttura ricettiva con 100 camere tematizzate.
Gardaland SEA LIFE Aquarium: Un acquario con 37 vasche e 5.000 esemplari.
Peppa Pig Land: Un'area tematizzata dedicata ai bambini.

Opportunità di Lavoro a Gardaland

Durante l’anno è possibile candidarsi per lavorare a Gardaland in diversi ruoli. Il parco veneto cerca periodicamente personale stagionale da impiegare durante il periodo di apertura, che va da fine marzo a fine settembre, e per alcuni eventi ed attrazioni disponibili fino a gennaio (solo per alcune giornate). Gardaland offre anche l’opportunità, periodicamente, di svolgere tirocini nel parco tematico.

Per i laureati di talento è possibile, poi, partecipare all’Accellerate Apprenticeships della Merlin Entertainments, un percorso di formazione e lavoro in Gestione d’Impresa o Marketing, finalizzato a reclutare i futuri leader del Gruppo. I candidati avranno l’opportunità di coprire vari ruoli, ciascuno in una sede Merlin diversa. Possono partecipare al programma i neolaureati in possesso di almeno una laurea triennale con voto da 100 a 107 (bachelor degree con voto minimo 2:1 per il Regno Unito oppure 3.2 GPA per gli USA) o di una certificazione internazionale equivalente.

Inoltre è disponibile il portale web dedicato alle carriere della Merlin Entertainments, da cui è possibile inviare il cv in risposta agli annunci di interesse, tramite l’apposito form online.

Posizioni Aperte e Requisiti

Se cerchi opportunità lavorative, sappi che oggi è possibile lavorare a Gardaland, il noto parco dei divertimenti apre periodicamente a numerose posizioni come addetto: alle attrazioni, alle biglietterie, al magazzino, alla sicurezza, e molti altri profili, specialmente in vista della stagione estiva.

I requisiti possono variare a seconda del ruolo specifico. Tuttavia, in generale, è richiesta un’età minima di 18 anni e una buona conoscenza della lingua italiana. Alcune posizioni possono richiedere esperienza pregressa nel settore o determinate abilità specifiche. La conoscenza dell’italiano è generalmente richiesta in quanto è la lingua predominante utilizzata all’interno del parco. Tuttavia, conoscenze di altre lingue, come l’inglese, possono essere considerate un vantaggio aggiuntivo, specialmente per ruoli che coinvolgono l’interazione con i visitatori internazionali.

Non esiste un’età massima definita per lavorare presso Gardaland. Le opportunità di lavoro sono aperte a candidati di tutte le età, a condizione che soddisfino i requisiti specifici del ruolo e abbiano la capacità di svolgere le mansioni richieste.

Recruiting Day

Per organizzare al meglio le assunzioni, la direzione ha previsto per il prossimo 25 maggio un recruiting day dove tutti coloro che sono interessati a lavorare quest’estate nel famoso parco divertimenti possono partecipare e proporre la loro candidatura. Il recruiting day avrà inizio il pomeriggio a partire dalle 14. Gli interessati dovranno confermare la propria partecipazione registrandosi dal sito ufficiale di Gardaland nella sezione Lavora con Noi.

I contratti di lavoro proposti saranno part time o full time a seconda della mansione e della disponibilità dei candidati. Il periodo sarà da giugno fino a chiusura del parco che avverrà presumibilmente tra settembre e ottobre. Gli orari saranno gestiti su turni di 6 giorni settimanali su 7. Le offerte di lavoro di Gardaland sono riservate soprattutto verso i più giovani. Non sono richiesti particolari requisiti per candidarsi ma per alcune mansioni l’esperienza pregressa, anche minima, rappresenta un fattore preferenziale.

Ad esempio per il ruolo di addetti alla ristorazione occorre aver maturato esperienza, anche minima nel settore. Stessa cosa per i camerieri. Per gli addetti alle attrazioni invece il candidato dovrà occuparsi della sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni.

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Come Candidarsi

Coloro che sono interessati alle assunzioni in Gardaland, possono visitare la sezione "Lavora con noi" del sito ufficiale del parco dei divertimenti. Da qui potranno essere visionate le posizioni aperte e candidarsi con il proprio curriculum vitae.

Per chi non vuole partecipare al recruiting day, sul sito ufficiale di Gardaland nella sezione Lavora con noi sono elencate le posizioni aperte e si può procedere alla candidatura anche direttamente dal sito.

Sì, puoi candidarti per più di una posizione contemporaneamente se ritieni di avere le competenze e l’esperienza necessarie per svolgere tali ruoli. Tuttavia, è consigliabile adattare il tuo curriculum vitae e la tua lettera di presentazione per evidenziare le competenze rilevanti per ciascuna posizione.

Piano Assunzioni Stagionali 2023

Il piano per la stagione 2023 prevede un primo step a partire da marzo, con l'assunzione di circa 500 stagionali, e un secondo step a inizio giugno, in occasione dell'avvio della stagione estiva, nel quale verranno assunti ulteriori 500 stagionali.

La campagna di reclutamento è già partita su tutti i canali: con il reclutamento diretto per chi ha già lavorato a Gardaland, centri per l'impiego, agenzie per il lavoro, scuole e università, social media e web. I contratti di lavoro potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2024, secondo il calendario di apertura del resort.

Cosa Succede Dopo aver Inviato la Candidatura?

Dopo aver inviato la candidatura, il team delle risorse umane di Gardaland esaminerà le candidature ricevute. Se il tuo profilo corrisponde alle esigenze del parco, potresti essere contattato per un colloquio o per ulteriori valutazioni.

Se la tua candidatura non viene selezionata, il tuo curriculum potrebbe essere conservato nel database del parco per essere valutato in futuro. Gardaland offre regolarmente nuove opportunità di lavoro, quindi potresti avere la possibilità di essere considerato per altre posizioni in un secondo momento.

Stage a Gardaland

Sì, Gardaland offre programmi di stage in diverse aree aziendali. Gli stage possono essere una buona opportunità per acquisire esperienza nel settore dell’intrattenimento e imparare dagli esperti del settore.

Vantaggi di Lavorare a Gardaland

Lavorare presso Gardaland può offrire diversi vantaggi, tra cui l’opportunità di far parte di un’azienda leader nel settore dell’intrattenimento, uno stimolante ambiente di lavoro, possibilità di sviluppo professionale e personale, sconti su prodotti e servizi del parco e accesso a eventi esclusivi.

Percorso di Studi per Ruoli Dirigenziali

Per aspirare a ruoli dirigenziali, è consigliabile intraprendere un percorso di studi in economia e management a livello universitario. Successivamente, si può applicare per entrare in azienda direttamente o attraverso i leadership program di Merlin, passando attraverso diversi reparti per acquisire esperienza e competenze.

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