Ente Bilaterale Turismo (EBTU): Cos'è e Come Funziona

L'Ente Bilaterale del Turismo (EBTU) è un organismo paritetico, costituito dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro del settore turistico. La sua funzione principale è quella di promuovere e gestire servizi e prestazioni a supporto sia delle aziende che dei lavoratori del comparto.

EBTU nelle Marche Centrali

Nelle Marche Centrali, è stato costituito l’Ente Bilaterale pluriterritoriale del Turismo, operante nelle province di Ancona, Macerata e Fermo. Questo ente si occupa specificamente del settore Turismo, che comprende Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Alberghi, Campeggi e Imprese di Viaggi.

Funzioni e Servizi

L'EBTU svolge diverse funzioni, tra cui:

Gestione della formazione professionale e dell'aggiornamento dei lavoratori.
Erogazione di prestazioni di welfare integrativo, come assistenza sanitaria e sostegno al reddito.
Monitoraggio e analisi del mercato del lavoro nel settore turistico.
Supporto alle aziende per l'applicazione dei contratti collettivi di lavoro.
Valutazione delle richieste di apprendistato professionalizzante.

Obblighi Contributivi

L’azienda che ometta il versamento dei contributi dovuti al sistema degli enti bilaterali rimane obbligata verso i lavoratori aventi diritto all’erogazione delle prestazioni assicurate dall’Ente bilaterale competente. La contribuzione agli Enti Bilaterali è considerata un obbligo contrattuale del datore di lavoro, come chiarito dal Ministero del Lavoro.

Il Ministero del Lavoro si è espresso in modo inequivocabile circa la natura della contribuzione agli Enti Bilaterali, in particolare con la Circolare n. “una volta riconosciuto da parte del contratto collettivo di riferimento che una determinata prestazione (per esempio una assistenza sanitaria integrativa ovvero il trattamento di sostegno al reddito erogato dagli enti bilaterali) rappresenta un diritto contrattuale del singolo lavoratore, l’iscrizione all’ente bilaterale rappresenta niente altro che una modalità per adempiere al corrispondente obbligo del datore di lavoro.

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Sicché, là dove espressamente previsto dai contratti collettivi, ogni singolo prestatore di lavoro matura un diritto contrattuale dì natura retributiva - alla stregua di una retribuzione aggiuntiva o integrativa - nei confronti di quei datori di lavoro non aderenti al sistema bilaterale di riferimento che potrà essere adempiuto attraverso il riconoscimento di una somma o di una prestazione equivalenti a quella erogata dal sistema bilaterale di riferimento ai diversi livelli, nei.

Conseguenze della Mancata Adesione

La mancata adesione al sistema bilaterale e il mancato versamento dei contributi comportano l'obbligo per il datore di lavoro di fornire direttamente ai lavoratori le prestazioni che sarebbero state erogate dall'EBTU. Questo può tradursi nel riconoscimento di una somma o di una prestazione equivalente a quella erogata dal sistema bilaterale.

Esempio Pratico: Apprendistato Professionalizzante

Un esempio concreto dell'attività dell'EBTU è la valutazione delle richieste di apprendistato professionalizzante nel settore Turismo. Le richieste di parere devono pervenire entro una certa data, altrimenti verranno vagliate dalla commissione successiva.

Chiusura Uffici

Gli uffici resteranno chiusi dall'11 agosto al 29 agosto.

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