Lavorare a Gardaland: Opportunità e Requisiti per la Stagione

Gardaland Resort è un parco divertimenti italiano tra i maggiori in Europa ed è situato a Castelnuovo del Garda, in provincia di Verona (Veneto). Inaugurato nel 1975, dal 2006 fa parte della Merlin Entertainments, società inglese specializzata nella gestione di parchi divertimento, hotel e resort. La nota struttura, dedicata al divertimento e all’intrattenimento, durante l’anno raccoglie le candidature per la copertura di posti di lavoro per la stagione di apertura. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Gardaland.

Cos'è Gardaland?

Gardaland è un famoso parco divertimenti situato a Castelnuovo del Garda, in Italia. È il parco a tema più grande d’Italia ed è stato aperto al pubblico nel 1975. Il parco offre una vasta gamma di attrazioni e spettacoli per persone di tutte le età. Ci sono emozionanti montagne russe, attrazioni acquatiche, giostre per bambini, spettacoli dal vivo e molto altro ancora. Gardaland è noto per la sua atmosfera magica e per l’ampia varietà di esperienze che offre. È una meta molto popolare per le famiglie e gli amanti dei parchi divertimenti in generale.

Le Aree del Resort

Il complesso è composto da varie aree:

Gardaland Park: l’area dedicata alle 37 attrazioni, con aree a tema, che comprende montagne russe e vari giochi acquatici, negozi, aree di ristoro e bar, ed offre anche spettacoli durante la giornata.
Gardaland Hotel: un albergo 4 stelle in stile New England.
Gardaland Adventure Hotel: una struttura ricettiva con 100 camere tematizzate secondo 4 ambientazioni (Arctic, Arabian, Jungle, Wild West).
Gardaland SEA LIFE Aquarium: un acquario con 37 vasche e ben 5.000 esemplari.
Peppa Pig Land: un’area tematizzata, dedicata al simpatico personaggio della nota serie animata britannica per bambini.

Opportunità di Lavoro Stagionali e Tirocini

Durante l’anno è possibile candidarsi per lavorare a Gardaland in diversi ruoli. Il parco veneto, infatti, cerca periodicamente il personale stagionale da impiegare durante il periodo di apertura, che va da fine marzo a fine settembre, e per alcuni eventi ed attrazioni disponibili fino a gennaio (solo per alcune giornate). Gardaland offre anche l’opportunità, periodicamente, di svolgere tirocini nel parco tematico. Per i laureati di talento è possibile, poi, partecipare all’Accellerate Apprenticeships della Merlin Entertainments, un percorso di formazione e lavoro in Gestione d’Impresa o Marketing, finalizzato a reclutare i futuri leader del Gruppo.

I candidati avranno l’opportunità di coprire vari ruoli, ciascuno in una sede Merlin diversa. Possono partecipare al programma i neolaureati in possesso di almeno una laurea triennale con voto da 100 a 107 (bachelor degree con voto minimo 2:1 per il Regno Unito oppure 3.2 GPA per gli USA) o di una certificazione internazionale equivalente.

Gardaland cerca personale

Gardaland è uno dei parchi divertimento più grandi e importanti d’Italia. Si sta preparando alla stagione estiva prevista per il 17 giugno con chiusure alle 23. Per questo motivo cerca personale da inserire in organico come stagionali. Gardaland impiega già 1.000 persone che in estate arrivano anche a 1,300.

E' la chiamata alle armi del noto parco divertimenti del lago di Garda: lo comunica la stessa azienda, che sta selezionando nuovo personale da impiegare nelle tante realtà che compongono il resort. Il piano per la stagione prevede un primo step a partire da marzo, con l'assunzione di circa 500 stagionali, e un secondo step a inizio giugno, in occasione dell'avvio della stagione estiva, nel quale verranno assunti ulteriori 500 stagionali.

Se cerchi opportunità lavorative, sappi che oggi è possibile lavorare a Gardaland, il noto parco dei divertimenti apre periodicamente a numerose posizioni come addetto: alle attrazioni, alle biglietterie, al magazzino, alla sicurezza, e molti altri profili, specialmente in vista della stagione estiva.

Il Recruiting Day

Per organizzare al meglio le assunzioni, la direzione ha previsto per il prossimo 25 maggio un recruiting day dove tutti coloro che sono interessati a lavorare quest’estate nel famoso parco divertimenti possono partecipare e proporre la loro candidatura. Il famoso parco divertimenti ha organizzato per il prossimo 25 maggio una giornata dedicata alle assunzioni. Il recruiting day avrà inizio il pomeriggio a partire dalle 14. Gli interessati dovranno confermare la propria partecipazione registrandosi dal sito ufficiale di Gardaland nella sezione Lavora con Noi.

Tipologie di Contratto e Orari di Lavoro

I contratti di lavoro proposti saranno part time o full time a seconda della mansione e della disponibilità dei candidati. Il periodo sarà da giugno fino a chiusura del parco che avverrà presumibilmente tra settembre e ottobre. Gli orari saranno gestiti su turni di 6 giorni settimanali su 7.

I contratti di lavoro potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio , secondo il calendario di apertura del resort.

Requisiti e Competenze Richieste

Le offerte di lavoro di Gardaland sono riservate soprattutto verso i più giovani. Non sono richiesti particolari requisiti per candidarsi ma per alcune mansioni l’esperienza pregressa, anche minima, rappresenta un fattore preferenziale. Ad esempio per il ruolo di addetti alla ristorazione occorre aver maturato esperienza, anche minima nel settore. Stessa cosa per i camerieri. Per gli addetti alle attrazioni invece il candidato dovrà occuparsi della sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni.

I requisiti possono variare a seconda del ruolo specifico. Tuttavia, in generale, è richiesta un’età minima di 18 anni e una buona conoscenza della lingua italiana. Alcune posizioni possono richiedere esperienza pregressa nel settore o determinate abilità specifiche.

La conoscenza dell’italiano è generalmente richiesta in quanto è la lingua predominante utilizzata all’interno del parco. Tuttavia, conoscenze di altre lingue, come l’inglese, possono essere considerate un vantaggio aggiuntivo, specialmente per ruoli che coinvolgono l’interazione con i visitatori internazionali.

Non esiste un’età massima definita per lavorare presso Gardaland. Le opportunità di lavoro sono aperte a candidati di tutte le età, a condizione che soddisfino i requisiti specifici del ruolo e abbiano la capacità di svolgere le mansioni richieste.

Come Candidarsi

Per chi non vuole partecipare al recruiting day, sul sito ufficiale di Gardaland nella sezione Lavora con noi sono elencate le posizioni aperte e si può procedere alla candidatura anche direttamente dal sito. Inoltre è disponibile il portale web dedicato alle carriere della Merlin Entertainments, da cui è possibile inviare il cv in risposta agli annunci di interesse, tramite l’apposito form online.

Coloro che sono interessati alle assunzioni in Gardaland, possono visitare la sezione Lavora con noi del parco dei divertimenti. Da qui potranno essere visionate le posizioni aperte e candidarsi con il proprio curriculum vitae.

Inoltre è disponibile il portale web dedicato alle carriere della Merlin Entertainments, da cui è possibile inviare il cv in risposta agli annunci di interesse, tramite l’apposito form online.

Cosa Succede Dopo Aver Inviato la Candidatura?

Dopo aver inviato la candidatura, il team delle risorse umane di Gardaland esaminerà le candidature ricevute. Se il tuo profilo corrisponde alle esigenze del parco, potresti essere contattato per un colloquio o per ulteriori valutazioni.

Opportunità di Stage

Sì, Gardaland offre programmi di stage in diverse aree aziendali. Gli stage possono essere una buona opportunità per acquisire esperienza nel settore dell’intrattenimento e imparare dagli esperti del settore.

Candidature Multiple

Sì, puoi candidarti per più di una posizione contemporaneamente se ritieni di avere le competenze e l’esperienza necessarie per svolgere tali ruoli. Tuttavia, è consigliabile adattare il tuo curriculum vitae e la tua lettera di presentazione per evidenziare le competenze rilevanti per ciascuna posizione.

Cosa Succede se Non Vengo Selezionato?

Se la tua candidatura non viene selezionata, il tuo curriculum potrebbe essere conservato nel database del parco per essere valutato in futuro. Gardaland offre regolarmente nuove opportunità di lavoro, quindi potresti avere la possibilità di essere considerato per altre posizioni in un secondo momento.

Vantaggi di Lavorare a Gardaland

Lavorare presso Gardaland può offrire diversi vantaggi, tra cui l’opportunità di far parte di un’azienda leader nel settore dell’intrattenimento, uno stimolante ambiente di lavoro, possibilità di sviluppo professionale e personale, sconti su prodotti e servizi del parco e accesso a eventi esclusivi.

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