Come Diventare Animatori Turistici: Requisiti e Opportunità

Ogni estate, il settore del turismo offre numerose opportunità di lavoro, in particolare nei villaggi turistici, dove la figura dell'animatore è molto richiesta. Se desideri trascorrere l'estate lavorando e guadagnando, diventare un animatore turistico potrebbe essere la scelta giusta. Vediamo insieme come fare.

Opportunità di Lavoro nel Turismo

Le recenti notizie confermano che il turismo ha difficoltà a trovare personale qualificato. Se aspiri a lavorare come animatore la prossima estate, le opportunità non mancano. Il modo migliore per mettere da parte un piccolo stipendio è lavorare come animatore turistico per circa tre mesi.

Come Iniziare la Ricerca di Lavoro

Prepara un Curriculum Vitae aggiornato: Inserisci i tuoi dati di contatto, una foto e le tue esperienze lavorative.
Inizia a cercare lavoro in Italia: È più semplice se sei alla prima esperienza. Le società serie investono in siti internet e annunci sui portali.
Fissa più colloqui possibili: Contatta diverse agenzie di animazione per aumentare le tue possibilità.

Corsi e Stage di Formazione

Molte aziende offrono corsi o stage di animazione a pagamento. Valuta attentamente cosa otterrai da queste proposte: sono gratuiti? Ci sono costi nascosti? Supera il corso o lo stage per entrare nello staff di animazione, ma fai attenzione alle fregature.

Requisiti Fondamentali

Per svolgere il ruolo di animatore turistico, è indispensabile:

Avere un’età compresa tra i 18 e i 35 anni
Aver assolto l’obbligo scolastico
Essere un cittadino comunitario (o avere un permesso di soggiorno valido)
Essere in possesso di passaporto per gli incarichi all’estero
Conoscere una o più lingue straniere (tra le più richieste: inglese, tedesco e russo)
Avere una grande disponibilità a spostarsi e viaggiare per lunghi periodi

Altri requisiti importanti includono capacità comunicative, temperamento allegro, creatività, resistenza alle tensioni, capacità organizzative, improvvisazione, pazienza, comprensione, apertura mentale ed equilibrio.

Ruoli nell'Animazione Turistica

Esistono diversi ruoli all'interno di un team di animazione, adatti sia a chi è alla prima esperienza sia a professionisti con competenze specifiche:

Animatori di contatto: Dedicati all'interazione con gli ospiti.
Animatori assistenti: Supportano gli animatori principali.
Animatori responsabili: Coordinano le attività.
Animatori baby, mini, junior e young club: Si occupano dell'intrattenimento dei bambini e dei ragazzi.
Animatori performer: Cabarettisti, musicisti, cantanti, ballerini, attori, coreografi, costumisti, scenografi, DJ.
Animatori sportivi: Istruttori di tennis, golf, nuoto, canoa, vela, windsurf, sci nautico, sub, scherma, equitazione, tiro con l’arco, sci alpino, aerobica.
Animatori di laboratori artistici: Gestiscono laboratori di pittura, lavorazione del cuoio, del vetro, dei tessuti, della ceramica, decoupage.

Stipendio e Condizioni Contrattuali

Lo stipendio varia in base all’esperienza, al ruolo e all’azienda. Chi è alla prima esperienza può aspettarsi uno stipendio mensile compreso tra i 500€ e i 900€, con vitto e alloggio inclusi. Gli animatori più esperti, come capi animazione o capi villaggio, possono percepire stipendi dai 1.800€ ai 3.000€ mensili.

È fondamentale prestare attenzione alle condizioni contrattuali, evitando offerte con stipendi troppo bassi o mancanza di tutele. Informarsi bene prima di accettare un’offerta e scegliere agenzie serie e riconosciute.

Come Candidarsi

Per candidarsi, è possibile contattare le agenzie di animazione e i tour operator inviando il proprio CV o compilando gli appositi form presenti nei siti web.

Tabella Riepilogativa dei Ruoli e Stipendi (Indicativi)

Ruolo	Stipendio Mensile (Indicativo)
Animatore alla prima esperienza	500€ - 900€ (vitto e alloggio inclusi)
Animatore sportivo/tecnico	Fino a 1.500€
Capo animazione/Capo villaggio	1.800€ - 3.000€

Ricorda che lavorare come animatore turistico richiede impegno e sacrificio, ma può essere un’esperienza gratificante e divertente, offrendo opportunità di crescita personale e professionale.

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